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지금 경기도에서는 주 4.5일제 시범사업에 참여할 중소기업과 근로자를 모집 중이며,
참여 시 인센티브와 지원금까지 받을 수 있는 기회입니다.
“주말을 길게, 삶을 여유롭게” 지금부터 경기도 주 4.5일제 신청 방법과 지원금 혜택을 한눈에 정리해드립니다. 놓치지 마세요.
경기도 주 4.5일제란? 핵심 요약
‘주 4.5일제’는 주말을 금요일 오후부터 시작할 수 있는 제도로, 근무일 단축과 워라밸 향상을 목표로 경기도가 시범 운영 중입니다.
✅ 도입 배경: 중소기업 근로자의 삶의 질 향상, 이직률 감소
✅ 참여 대상: 경기도 소재 중소기업 및 소속 근로자
✅ 사업 기간: 2025년 상반기부터 시범 운영 예정
신청 방법과 조건은? 참여 절차 요약
경기도 주 4.5일제 신청은 아래와 같은 절차로 진행됩니다.
1. 참여 기업 모집 공고 확인 (경기도일자리재단 홈페이지)
2. 신청서 및 운영 계획서 제출 (온라인 접수)
3. 선정 후 시범 운영 개시
참여 조건:
- 경기도 내 사업장을 둔 중소기업
- 근로자 수 5인 이상
- 노동시간 단축 시 근무시간 보전 계획 수립
📌 중소기업 대표자 또는 인사담당자가 직접 신청 가능하며, 근로자 참여 동의서가 필요합니다.
받을 수 있는 지원금은? 구체적 혜택 정리
주 4.5일제 참여 기업과 근로자 모두에게 지원금이 지급됩니다.
📌 참여 기업 지원금
- 최대 1천만 원 규모 인센티브
- 제도 운영 컨설팅 및 교육 지원
📌 근로자 혜택
- 주말 연장으로 인한 휴식 시간 증가
- 장기근속 인센티브 및 경기도 소비쿠폰 등 생활 지원
실제 사례: 2024년 시범기업 5곳 중 4곳이 “이직률 감소·근무만족도 향상” 효과를 경험함.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 경기도 주 4.5일제 신청은 언제까지 해야 하나요?
A. 현재 상시 접수 중이며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.
Q. 근로자가 직접 신청할 수 있나요?
A. 아닙니다. 참여는 기업 단위로 가능하며, 기업이 주관해야 합니다.
Q. 참여 시 불이익은 없나요?
A. 없습니다. 단, 근무 단축에 따른 내부 조정 계획이 필요합니다.
